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  很多事情，并不是绝对禁止，有时候换一种说法，也能变相地办到。

  同样，裴谦之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等，也都是通过“巧立名目”，把个人的需求转嫁到公司名义上了。

  当然，这种“巧立名目”不是万能的。

  比如裴谦想买一双几万块的球鞋？去买一张喜欢歌手的演唱会门票？买一套高级的化妆品？买一辆豪华跑？打赏个女主播？

  凡是没办法以公司名义去做的事情，统统都是不可以的。

  现在裴谦有11o万的系统资金，他考虑了一下之后决定，继续突击花钱！

  上一次结算，裴谦无能为力，是因为他只有自己一个人。

  但这次不一样了，裴谦还有自己可爱的员工们！

  裴谦已经制定了一个详细的计划。

  确定之后，裴谦把辛助理叫到自己的办公室。

  “工资标准已经修改好了吧？”裴谦问道。

  辛海璐点头：“是的裴总，已经完全按照您之前交代过的去办了。”

  “先是全员调薪，按照职级，主管涨薪6o%，其他人普涨3o%。”

  “其次是推行项目奖金制，游戏净利润的15%作为项目奖金，给参与研的全体员工。”

  “还有就是关照员工生活，每个月每名员工1ooo块的购物卡。”

  裴谦点点头：“很好。”

  这些开销，不管是调薪的涨幅还是项目奖金的分成比例，都是目前系统所允许的最高值。

  裴谦倒是想给得更高，但更高了系统不允许，只能作罢。

  在《海上堡垒》上线之前，裴谦也想过搞项目奖金、购物卡，但情理上说不通。

  因为《鬼将》完全就是裴谦自己做出来的，拿着《鬼将》的钱给黄思博这些人奖金，也确实说不过去。

  但这次就不同了，《海上堡垒》是黄思博、包旭和设计组的这群人玩命肝出来的，点奖金合情合理！

  而且，公司盈利能力上来了，每个员工点购物卡作为福利，也是很合理的事情。

  辛助理拿着小本子：“工资今天应该就会到账了，还有其他的吩咐吗？”

  裴谦心下稍安，等工资出去，系统资金又能干掉三十多万。

  这次带上项目奖金，几乎是全员月薪过万的节奏！

  还有没有其他的开销了？

  第71章特殊报销

  裴谦突然又想起来一点：“等一下，我又想到一个。我决定给每个员工一定的报销额度，可以在一个周期内报销一定价值的办公用品，至于具体的额度……嗯……”

  “3月一个周期，每个员工可以报销35oo块的办公用品。”