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第399章 作为下属兢兢业业（第1页）

自己作为一个下属，一定不能招惹到自己的顶头上司，无论什么时候。通过自己平时敏锐的观察力，就可以现对于直管领导，大家都是表面上相当配合的。要是你不配合，人家就会给你各种找麻烦，但你只要好好工作，人家就不会平白无故的给你找各种麻烦。

领导关系大于同事关系，同事自己偷奸耍滑，被领导逼问，还埋怨你，你只能选择投靠领导，要是不配合领导的话，自己日后的每一天都是水深火热，要是不配合同事的话，自己之后的日子无非就是单调了一点，受不到任何损失。

这个职场的大生态就是这样的，你总得有自己的主见，谁的话都不能全听。白飞讲，你可以和小负责人进行工作交接，让她给你提供资料。但是自己还是继续干了，大领导就是这么安排的，让自己一个人身兼数职。

很明显，如果自己较劲的话，那么等到新的棘手问题诞生时，没有人会偏袒你，庆幸自己服从工作安排。要不是自己配合到位，可能就得去主管部门互相伤害一年了。要不是自己配合新主任，可能一项有难度的方案就是自己改正了，最后领导一看，难度太大，就领导亲自整了。

只要配合自己的主管领导，为自己的领导排忧解难，一般表面上的体面是会维持好的，背地里的东西上不得台面，自己不去接触就可以了。像白飞这种给自己带来负面情绪的人，自己还是得远离，不能表现自己的真实想法，白飞这个人，吊儿郎当，游手好闲，说话水分大，自己只要不吭声不热情就可以。

白飞就和那个双木的张海一模一样，表现得很好，人却有很大的问题，这种精神内耗，导致自己七夕节听课的时候都不断跑神，自己必须切断和其他“垃圾人”的联系。干好自己的工作就可以了，他们爱怎么就怎么，自己只要把自己能做的做了，不能做的就不做，拒绝不了做的烂一点就可以了，你软抵抗就好。

想想，自己已经做的够好了，任何领导合理范围之内的工作要求，自己都会很快配合，哪怕是同事，同事合理范围之内的请求自己也会帮助，但是等着自己反应过来，那么就公事公办。谁会出力不讨好，谁会出力不讨好。

作为下属，自己兢兢业业就好，千万不要想着在职场上交朋友，职场上没有朋友可交，跟每个人保持距离就可以了。

就像今天上午，一个石峰哥，不添加新主任微信，指望双方电话联系，让自己转话，在群里通知他，下午几点出，自己有好几个动机，但是绝对没有添加他微信，在群里声的冲动。刚好张腾这个人跟新主任碰面了，就替石峰操心了这个事情。石峰还问自己为什么不去食堂吃饭，自己的原因就是胃口不好，以前就一直在外面吃饭。

自己只要时刻保持富贵高冷人设，就不会出什么问题，你要是穷困潦倒，自然是大家想怎么揉圆搓扁就怎么柔软搓扁。