笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第155章 产量提升问题（第2页）

有的时候，经验是个好东西，可一直抱着老经验不放，那会吃大亏的。

经验并不等于是真理！

现在限制s1产量提升的，除了生产设备之外，还有汽车人才。

墨塔工业没有足够汽车产业人才。

去其他企业挖人……

在市场经济时代，那自然可以。

可是，现在这年代，并不是想要做什么就能够做什么的年代。

墨塔工业需要自己培养人才。

为什么陈怀庆想要拿下渝州动力机械厂？

就因为这家厂子，即能够生产动机，又在生产卡车。

虽然其生产的卡车质量不怎么好，可什么东西吧，最难的是从无到有。

既然已经度过了最难的阶段，产品改进这个事情，就变得容易。

找清楚问题出在哪，一个个的来解决问题。

渝州动力机械厂生产的那个山城牌卡车，说句实话，陈怀庆觉得得要大改才行。

投入重金，重新来进行研。

甚至，去国外引进卡车技术什么的，也并不是说就不可以。

国内其他企业能够在国外引进技术，更加有钱的墨塔工业，不能够说就不行。

这些东西，都之后考虑的。

收购渝州动力机械厂，陈怀庆更加看重其成熟的产业工人。

虽然这些产业工人，在技术上面，可能差了点，可他们有基础，稍加培训之后，就能够胜任新的生产。

至于说抓质量？

一家企业的生产质量不好，除了产品本身设计问题之外，其他的主要因为管理问题引的。

加强管理就行。

当然，在加强管理的同时，提升待遇，那么工人绝对老老实实的。

只要把钱给够，月球上都能干工程。

杨玉凤背着手，亦步亦趋的跟在陈怀庆的身后。在墨塔工业上班，杨玉凤耳目濡染之下，对机械这些东西，也算有着些了解。

车间里面的机械设备，她可能不知道到底叫什么名字，可却知道这生产是用来做什么的。

是生产动机零件，还是生产其他零部件。

当然，车上零件那么多，杨玉凤也搞不清楚的哦。

实际上，整个墨塔工业，很少有人能够完全搞清楚。

像是装配的时候，都按照生产工艺要求来进行装配。

流水线，只需要掌握自己这步应该做什么就行。

墨塔工业还挺是喜欢调岗的，调岗这个事情，也自然会问上一下职工的意愿。

有些人不想要调岗，人家在这个岗位上干得很好，那么自然就不调了。

可那种在本岗位干得不行……

那么抱歉了，必须得要调。

外汇嘛，现在墨塔工业不缺。

在全球范围内开始各种采购，特别欧美是采购最为多的。

在加盟国那边，倒是采购得比较少。

苏联的工业在展上面，有着点偏，总体思想是以量取胜。

你的装备技术含量很好，那我用数量来堆死你。

这点，在二战的时候，是有成果的经验……

有的时候，经验是个好东西，可一直抱着老经验不放，那会吃大亏的。

经验并不等于是真理！

现在限制s1产量提升的，除了生产设备之外，还有汽车人才。

墨塔工业没有足够汽车产业人才。

去其他企业挖人……

在市场经济时代，那自然可以。